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2020-03-29 16:49:30 来源:王建臣 

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不仅如此,全国政协十二届四次会议的一份书面发言还显示,当前我国劳动力供给与需求失衡的就业结构性矛盾突出,技术工人缺口仍然很大。“目前,我国技能劳动者仅占就业人员的20%,高技能人才只占技能人才的25%,且大部分集中于传统制造行业,劳动力技能水平与市场需求还不适应。”

今年2月,有媒体援引国内网络招聘平台的调查报告报道称,随着越来越多的90后进入职场,他们对职场的流动贡献最大,已经有跳槽实际行动(包含正在办理入职/离职手续和已经更新简历)的比例高达%。80后白领中已有跳槽实际行动的比例也超过了七成。

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根据集团公司工会的有关规定,切实加强对基层工会工作的检查考核,扎实推进“创先争优”竞赛,不断创新建会思路,丰富建会内容,巩固建会成果,提升建会质量,尤其加强对驻外工会工作检查指导力度,促进企业工会发展,大力推进企业工会工作规范化建设。其次,高度重视,完善选拔用人机制。要积极培养工会干部队伍中的骨干,把那些政治强、作风正、素质好、年富力强,适合并热爱工会工作,又有开拓创新、扎实肯干和组织领导能力强的干部,大胆选用到工会工作领导岗位上来。同时,要注意从工作和业务一线上的先进分子中培养,充实到工会干部骨干队伍,体现工会干部的整体实力,保持工会干部队伍的生机和活力。

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